Inloggen

OPERATIONELE HR ( M/V/X)

Meer details
Match criteria

Functie

  • Uitbouwen van een volwaardig HR-departement met duidelijke rol definitie naar vennoten toe en naar medewerkers toe
  • Uitwerken en uitvoeren van een comp & benefit beleid voor medewerkers
    • Begeleiding in harmonisatie lonen; bonussen; etc
    • Fiscale/sociale optimalisatie van de loonpakketten
    • Benchmark oefening
    • Cafetariaplan laten mee evolueren met de evoluties van onze klant en de markt
  • Coördinatie/ alignering van de verschillende arbeidsreglementen
  • Uittekenen carrièrepad medewerkers en vennoten
  • Evaluatie policies; frequentie; criteria; documentatie ; harmonisatie
  • Ontwikkeling van medewerkers
    • Uitwerken van een ontwikkelingsplan voor de medewerkers (Opleidingstrajecten hieronder zijn daar een deel van / input komt ook van het evaluatie traject en van de SL)
    • Opleidingstrajecten (coördinatie van de hard skills opleidingen en individuele opleidingen (met budget) / initiatief en uitwerken van de soft skills opleidingen.
    • Ontwikkeling/tool voorstel voor HR platform à la AFAS HR, Metrilio,…
  • Recruiting strategisch kader en recruiters informeren over hoe we recruiting proces willen aanpakken
  • Aanspreekpunt medewerkers voor alle HR gerelateerde vragen/opmerkingen (voldoende bezoeken aan alle kantoren)
  • Aanspreekpunt bij eventuele sociale inspecties
  • Contact met payroll lawyers (via abonnementsformules)
  • Payroll department verder uitbouwen

Publicatie datum

20.09.2022

Contactpersoon

Jobs Retail Angels
T: +32 474 101 842

Vacatures

Deel deze vacature: