Declaration d’intention

Intention de conclure un contrat de travail pour travail intérimaire intellectuel et ou manuel. (Conformément à la loi du 24/07/87, M.B. 20/08/87)

Le candidat intérimaire signifie à l’entreprise de travail intérimaire, qui accepte, son intention d’effectuer un travail exclusivement temporaire à un moment à convenir par le biais de contrats spécifiques pour travail intérimaire. Ces contrats seront uniquement à durée déterminée, pour un travail clairement défini ou à titre de remplacement d’un travailleur dont le contrat a été suspendu ou a pris fin.

Directives de TopAngels pour garantir une collaboration harmonieuse:

  1. Si le contrat de travail intérimaire n’est pas rendu signé par l’intérimaire à TopAngels dans les 48 heures suivant l’entrée en service et si l’intérimaire, dans le cadre de l’exécution du dit contrat de travail intérimaire, ne livre aucune prestation dans les 48 heures mentionnées ci­dessus, l’offre de contrat de travail intérimaire expire.
  2. En cas d’accident du travail, l’intérimaire est tenu de prévenir immédiatement l’agence locale de TopAngels par téléphone ainsi que l’entreprise qui l’a engagé(e). l’intérimaire se procure les documents nécessaires avant de se rendre à l’hôpital le plus proche pour faire soigner ses blessures.
  3. En cas de maladie, l’intérimaire est tenu de prévenir TopAngels par téléphone le matin entre 8h30 et 9h30 et/ou l’entreprise. Le certificat médical doit être remis à l’agence de TopAngels dans les 48 heures suivant le début de l’absence pour maladie.
  4. En cas d’absence sur le lieu de travail pour toute autre raison, l’intérimaire est tenu de prévenir l’agence de TopAngels entre 8h30 et 9h30 et/ou d’avertir lui­même ou elle­même l’entreprise par téléphone.
  5. Le candidat intérimaire reconnaît avoir été informé du fait qu’un précompte professionnel forfaitaire minimal de 11,11 % doit être prélevé sur les salaires dont la société serait éventuellement redevable. Un précompte professionnel par défaut de 18% sera prélevé sur les salaires dont la société serait éventuellement redevable. Un précompte professionnel supérieur ou inférieur peut être appliqué à la demande du travailleur. Si vous souhaitez un pourcentage supérieur ou inférieur, veuillez le préciser ci-contre : .....................%.

Siège social: TopAngels * Atomiumlaan 1 bus 30 * 1020 Brussel 2 * * bernard.hensmans@retailangels.com * Numéro d'entreprise: 0633623794 * TVA: 633623794 * ONSS: 097191508457 Numéro d'agrément: VG 2126/UC ­ Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00120­406­20151022 ­ W. DISP. 1138 BE24 0017 5926 3738 * RPR BE24 0017 5926 3738 * BIC GEBABEBB Assurance légal. Vivium 410012232 * Allocations familiales Mensura Kinderbijslag vzw 56017 * Mensura 6038376 * R.J.V.

DROITS ET OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS ET DES CHERCHEURS D’EMPLOI

http://www.werk-economie-emploi.irisnet.be/documents/16195/34295/Droits+et+obligations.pdf/d3090ac4-99a1-407c-b209-ef7bfc2fffb4